SurWiki - Вклад участника [ru]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:46:09Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]

*'''ПРИКАЗ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. ([http://kadroviku.ru/publ/6 пример])

Приказ работник получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа.
#Регистрация приказа.
#Доведение приказа до исполнителей

Проекты приказов могут готовиться в следующих случаях:
*на плановой основе (в соответствии с ранее разработанным планом или программой);
*по поручению руководства предприятия;
*по инициативе руководителей структурных подразделений или подведомственных предприятий, а также отдельных специалистов.

'''Виды приказов'''

1. По форме носителей
*устный приказ — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;
*письменный приказ — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.

2. По содержанию и способу контроля
*нормативный приказ — вводит в действие общие инструкции, функциональные обязанности и т. д.;
*индивидуальный (ненормативный) приказ — ставит задачу по выполнению определенных индивидуальных действий, должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ.

*'''РАСПОРЯЖЕНИЕ'''
''Распоряжение''-это правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом коллегиального органа, в целях разрешения оперативных вопросов; как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц и граждан. ([http://delo-ved.ru/obraztsy-dokumentov/obraztsy-prikazov/rasporyazenie-obrazes-oformleniya.html пример])

Для разрешения оперативных вопросов руководитель организации может издавать распоряжение. Распоряжение обычно затрагивает интересы небольшого числа работников, имеет ограниченный и обозримый срок действия.

Распоряжения делятся на три подвида:
*по основной деятельности;
*по личному составу;
*по административно-хозяйственным вопросам.

Этапы издания распоряжений:
#Инициирование издания распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание распоряжения.
#Регистрация распоряжения.
#Доведение распоряжения до исполнителей.

*'''ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА'''([http://delo-ved.ru/deloproizvodstvo/oformlenie-dokumentov/vypiska-iz-prikaza-obrazes.html пример])

В практической деятельности выписка из приказа (как и из любого документа) готовится, если документ имеет большой объем, а требуемая информация занимает только небольшую его часть, либо из соображений конфиденциальности. Во всех других случаях проще просто сделать копию необходимого документа.

При оформлении выписки из приказа целиком выписывается только вся констатирующая часть, включая слово “приказываю”. Из распорядительной части выписывается один или несколько интересующих пунктов.

Типовой формуляр выписки из приказа по основной деятельности включает в себя следующие реквизиты:
*реквизиты общего бланка
*заголовок
*текст
*подпись
*заверительная надпись

Выписку из приказа по основной деятельности обычно оформляют по следующему образцу:
#полностью воспроизводят реквизиты бланка приказа, при этом вид документа «ПРИКАЗ» заменяют на «ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА»
#регистрационный номер и дату приказа не изменяют в выписке
#начальную часть (преамбулу) приказа повторяют полностью, если она отсутствует, то ограничиваются словом «приказываю:»
#в выписку из распорядительной части переносят только необходимый пункт (ы) приказа
#указывают наименование должности подписавшего приказ, инициалы, фамилию, сама личная подпись отсутствует в выписке из приказа
#необходимо заверить выписку из документа (надпись «Верно», оформление должности, подписи заверяющего с расшифровкой, поставить дату, для сторонней организации нужна печать) – аналогично заверению копии документов, подробнее на эту тему в отдельной статье.

Оформление выписки из приказа по личному составу проводится по похожему образцу. Отличие заключается в отсутствии преамбулы, части текста объясняющей причины издания приказа. Поэтому из распорядительной части воспроизводится интересующий пункт («Принять…», «Перевести…» и т.д.), остальное совпадает с оформлением выписки из приказа по основной деятельности.

==Авторы==
[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:45:33Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]

*'''ПРИКАЗ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. ([http://kadroviku.ru/publ/6 пример])

Приказ работник получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа.
#Регистрация приказа.
#Доведение приказа до исполнителей

Проекты приказов могут готовиться в следующих случаях:
*на плановой основе (в соответствии с ранее разработанным планом или программой);
*по поручению руководства предприятия;
*по инициативе руководителей структурных подразделений или подведомственных предприятий, а также отдельных специалистов.

'''Виды приказов'''

#По форме носителей
*устный приказ — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;
*письменный приказ — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.

#По содержанию и способу контроля
*нормативный приказ — вводит в действие общие инструкции, функциональные обязанности и т. д.;
*индивидуальный (ненормативный) приказ — ставит задачу по выполнению определенных индивидуальных действий, должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ.

*'''РАСПОРЯЖЕНИЕ'''
''Распоряжение''-это правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом коллегиального органа, в целях разрешения оперативных вопросов; как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц и граждан. ([http://delo-ved.ru/obraztsy-dokumentov/obraztsy-prikazov/rasporyazenie-obrazes-oformleniya.html пример])

Для разрешения оперативных вопросов руководитель организации может издавать распоряжение. Распоряжение обычно затрагивает интересы небольшого числа работников, имеет ограниченный и обозримый срок действия.

Распоряжения делятся на три подвида:
*по основной деятельности;
*по личному составу;
*по административно-хозяйственным вопросам.

Этапы издания распоряжений:
#Инициирование издания распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание распоряжения.
#Регистрация распоряжения.
#Доведение распоряжения до исполнителей.

*'''ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА'''([http://delo-ved.ru/deloproizvodstvo/oformlenie-dokumentov/vypiska-iz-prikaza-obrazes.html пример])

В практической деятельности выписка из приказа (как и из любого документа) готовится, если документ имеет большой объем, а требуемая информация занимает только небольшую его часть, либо из соображений конфиденциальности. Во всех других случаях проще просто сделать копию необходимого документа.

При оформлении выписки из приказа целиком выписывается только вся констатирующая часть, включая слово “приказываю”. Из распорядительной части выписывается один или несколько интересующих пунктов.

Типовой формуляр выписки из приказа по основной деятельности включает в себя следующие реквизиты:
*реквизиты общего бланка
*заголовок
*текст
*подпись
*заверительная надпись

Выписку из приказа по основной деятельности обычно оформляют по следующему образцу:
#полностью воспроизводят реквизиты бланка приказа, при этом вид документа «ПРИКАЗ» заменяют на «ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА»
#регистрационный номер и дату приказа не изменяют в выписке
#начальную часть (преамбулу) приказа повторяют полностью, если она отсутствует, то ограничиваются словом «приказываю:»
#в выписку из распорядительной части переносят только необходимый пункт (ы) приказа
#указывают наименование должности подписавшего приказ, инициалы, фамилию, сама личная подпись отсутствует в выписке из приказа
#необходимо заверить выписку из документа (надпись «Верно», оформление должности, подписи заверяющего с расшифровкой, поставить дату, для сторонней организации нужна печать) – аналогично заверению копии документов, подробнее на эту тему в отдельной статье.

Оформление выписки из приказа по личному составу проводится по похожему образцу. Отличие заключается в отсутствии преамбулы, части текста объясняющей причины издания приказа. Поэтому из распорядительной части воспроизводится интересующий пункт («Принять…», «Перевести…» и т.д.), остальное совпадает с оформлением выписки из приказа по основной деятельности.

==Авторы==
[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:44:59Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]

*'''ПРИКАЗ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. ([http://kadroviku.ru/publ/6 пример])

Приказ работник получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа.
#Регистрация приказа.
#Доведение приказа до исполнителей

Проекты приказов могут готовиться в следующих случаях:
*на плановой основе (в соответствии с ранее разработанным планом или программой);
*по поручению руководства предприятия;
*по инициативе руководителей структурных подразделений или подведомственных предприятий, а также отдельных специалистов.

'''Виды приказов'''

#По форме носителей
*устный приказ — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;
*письменный приказ — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.

#По содержанию и способу контроля
*нормативный приказ — вводит в действие общие инструкции, функциональные обязанности и т. д.;
*индивидуальный (ненормативный) приказ — ставит задачу по выполнению определенных индивидуальных действий, должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ.

*'''РАСПОРЯЖЕНИЕ'''
''Распоряжение''-это правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом коллегиального органа, в целях разрешения оперативных вопросов; как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц и граждан. ([http://delo-ved.ru/obraztsy-dokumentov/obraztsy-prikazov/rasporyazenie-obrazes-oformleniya.html пример])

Для разрешения оперативных вопросов руководитель организации может издавать распоряжение. Распоряжение обычно затрагивает интересы небольшого числа работников, имеет ограниченный и обозримый срок действия.

Распоряжения делятся на три подвида:
*по основной деятельности;
*по личному составу;
*по административно-хозяйственным вопросам.

Этапы издания распоряжений:
#Инициирование издания распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание распоряжения.
#Регистрация распоряжения.
#Доведение распоряжения до исполнителей.

*'''ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА'''([http://delo-ved.ru/deloproizvodstvo/oformlenie-dokumentov/vypiska-iz-prikaza-obrazes.html пример])

В практической деятельности выписка из приказа (как и из любого документа) готовится, если документ имеет большой объем, а требуемая информация занимает только небольшую его часть, либо из соображений конфиденциальности. Во всех других случаях проще просто сделать копию необходимого документа.

При оформлении выписки из приказа целиком выписывается только вся констатирующая часть, включая слово “приказываю”. Из распорядительной части выписывается один или несколько интересующих пунктов.

Типовой формуляр выписки из приказа по основной деятельности включает в себя следующие реквизиты:
*реквизиты общего бланка
*заголовок
*текст
*подпись
*заверительная надпись

Выписку из приказа по основной деятельности обычно оформляют по следующему образцу:
#полностью воспроизводят реквизиты бланка приказа, при этом вид документа «ПРИКАЗ» заменяют на «ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА»
#регистрационный номер и дату приказа не изменяют в выписке
#начальную часть (преамбулу) приказа повторяют полностью, если она отсутствует, то ограничиваются словом «приказываю:»
#в выписку из распорядительной части переносят только необходимый пункт (ы) приказа
#указывают наименование должности подписавшего приказ, инициалы, фамилию, сама личная подпись отсутствует в выписке из приказа
#необходимо заверить выписку из документа (надпись «Верно», оформление должности, подписи заверяющего с расшифровкой, поставить дату, для сторонней организации нужна печать) – аналогично заверению копии документов, подробнее на эту тему в отдельной статье.

Оформление выписки из приказа по личному составу проводится по похожему образцу. Отличие заключается в отсутствии преамбулы, части текста объясняющей причины издания приказа. Поэтому из распорядительной части воспроизводится интересующий пункт («Принять…», «Перевести…» и т.д.), остальное совпадает с оформлением выписки из приказа по основной деятельности.

==Авторы==
[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:43:53Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]

*'''ПРИКАЗ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. ([http://kadroviku.ru/publ/6 пример])

Приказ работник получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа.
#Регистрация приказа.
#Доведение приказа до исполнителей

Проекты приказов могут готовиться в следующих случаях:
*на плановой основе (в соответствии с ранее разработанным планом или программой);
*по поручению руководства предприятия;
*по инициативе руководителей структурных подразделений или подведомственных предприятий, а также отдельных специалистов.

'''Виды приказов'''

#По форме носителей
*устный приказ — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;
*письменный приказ — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.

#По содержанию и способу контроля
*нормативный приказ — вводит в действие общие инструкции, функциональные обязанности и т. д.;
*индивидуальный (ненормативный) приказ — ставит задачу по выполнению определенных индивидуальных действий, должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ.

*'''РАСПОРЯЖЕНИЕ'''
''Распоряжение''-это правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом коллегиального органа, в целях разрешения оперативных вопросов; как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц и граждан. ([http://delo-ved.ru/obraztsy-dokumentov/obraztsy-prikazov/rasporyazenie-obrazes-oformleniya.html пример])

Для разрешения оперативных вопросов руководитель организации может издавать распоряжение. Распоряжение обычно затрагивает интересы небольшого числа работников, имеет ограниченный и обозримый срок действия.

Распоряжения делятся на три подвида:
*по основной деятельности;
*по личному составу;
*по административно-хозяйственным вопросам.

Этапы издания распоряжений:
#Инициирование издания распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание распоряжения.
#Регистрация распоряжения.
#Доведение распоряжения до исполнителей.

*'''ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА'''([http://delo-ved.ru/deloproizvodstvo/oformlenie-dokumentov/vypiska-iz-prikaza-obrazes.html пример])

В практической деятельности выписка из приказа (как и из любого документа) готовится, если документ имеет большой объем, а требуемая информация занимает только небольшую его часть, либо из соображений конфиденциальности. Во всех других случаях проще просто сделать копию необходимого документа.

При оформлении выписки из приказа целиком выписывается только вся констатирующая часть, включая слово “приказываю”. Из распорядительной части выписывается один или несколько интересующих пунктов.

Типовой формуляр выписки из приказа по основной деятельности включает в себя следующие реквизиты:
*реквизиты общего бланка
*заголовок
*текст
*подпись
*заверительная надпись

Выписку из приказа по основной деятельности обычно оформляют по следующему образцу:
#полностью воспроизводят реквизиты бланка приказа, при этом вид документа «ПРИКАЗ» заменяют на «ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА»
#регистрационный номер и дату приказа не изменяют в выписке
#начальную часть (преамбулу) приказа повторяют полностью, если она отсутствует, то ограничиваются словом «приказываю:»
#в выписку из распорядительной части переносят только необходимый пункт (ы) приказа
#указывают наименование должности подписавшего приказ, инициалы, фамилию, сама личная подпись отсутствует в выписке из приказа
#необходимо заверить выписку из документа (надпись «Верно», оформление должности, подписи заверяющего с расшифровкой, поставить дату, для сторонней организации нужна печать) – аналогично заверению копии документов, подробнее на эту тему в отдельной статье.

Оформление выписки из приказа по личному составу проводится по похожему образцу. Отличие заключается в отсутствии преамбулы, части текста объясняющей причины издания приказа. Поэтому из распорядительной части воспроизводится интересующий пункт («Принять…», «Перевести…» и т.д.), остальное совпадает с оформлением выписки из приказа по основной деятельности.

==Авторы==
[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:43:29Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]

*'''ПРИКАЗ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. ([http://kadroviku.ru/publ/6 пример])

Приказ работник получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа.
#Регистрация приказа.
#Доведение приказа до исполнителей

Проекты приказов могут готовиться в следующих случаях:
*на плановой основе (в соответствии с ранее разработанным планом или программой);
*по поручению руководства предприятия;
*по инициативе руководителей структурных подразделений или подведомственных предприятий, а также отдельных специалистов.

'''Виды приказов'''

#По форме носителей
*устный приказ — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;
*письменный приказ — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.

#По содержанию и способу контроля
*нормативный приказ — вводит в действие общие инструкции, функциональные обязанности и т. д.;
*индивидуальный (ненормативный) приказ — ставит задачу по выполнению определенных индивидуальных действий, должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ.

*'''РАСПОРЯЖЕНИЕ'''
''Распоряжение''-это правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом коллегиального органа, в целях разрешения оперативных вопросов; как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц и граждан. ([http://delo-ved.ru/obraztsy-dokumentov/obraztsy-prikazov/rasporyazenie-obrazes-oformleniya.html пример])

Для разрешения оперативных вопросов руководитель организации может издавать распоряжение. Распоряжение обычно затрагивает интересы небольшого числа работников, имеет ограниченный и обозримый срок действия.

Распоряжения делятся на три подвида:
*по основной деятельности;
*по личному составу;
*по административно-хозяйственным вопросам.

Этапы издания распоряжений:
#Инициирование издания распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание распоряжения.
#Регистрация распоряжения.
#Доведение распоряжения до исполнителей.

*'''ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА'''([http://delo-ved.ru/deloproizvodstvo/oformlenie-dokumentov/vypiska-iz-prikaza-obrazes.html пример])

В практической деятельности выписка из приказа (как и из любого документа) готовится, если документ имеет большой объем, а требуемая информация занимает только небольшую его часть, либо из соображений конфиденциальности. Во всех других случаях проще просто сделать копию необходимого документа.

При оформлении выписки из приказа целиком выписывается только вся констатирующая часть, включая слово “приказываю”. Из распорядительной части выписывается один или несколько интересующих пунктов.

Типовой формуляр выписки из приказа по основной деятельности включает в себя следующие реквизиты:
*реквизиты общего бланка
*заголовок
*текст
*подпись
*заверительная надпись

Выписку из приказа по основной деятельности обычно оформляют по следующему образцу:
#полностью воспроизводят реквизиты бланка приказа, при этом вид документа «ПРИКАЗ» заменяют на «ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА»
#регистрационный номер и дату приказа не изменяют в выписке
#начальную часть (преамбулу) приказа повторяют полностью, если она отсутствует, то ограничиваются словом «приказываю:»
#в выписку из распорядительной части переносят только необходимый пункт (ы) приказа
#указывают наименование должности подписавшего приказ, инициалы, фамилию, сама личная подпись отсутствует в выписке из приказа
#необходимо заверить выписку из документа (надпись «Верно», оформление должности, подписи заверяющего с расшифровкой, поставить дату, для сторонней организации нужна печать) – аналогично заверению копии документов, подробнее на эту тему в отдельной статье.

Оформление выписки из приказа по личному составу проводится по похожему образцу. Отличие заключается в отсутствии преамбулы, части текста объясняющей причины издания приказа. Поэтому из распорядительной части воспроизводится интересующий пункт («Принять…», «Перевести…» и т.д.), остальное совпадает с оформлением выписки из приказа по основной деятельности.

==Авторы==
[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:42:33Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]

*'''ПРИКАЗ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. ([http://kadroviku.ru/publ/6 пример])

Приказ работник получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа.
#Регистрация приказа.
#Доведение приказа до исполнителей

Проекты приказов могут готовиться в следующих случаях:
*на плановой основе (в соответствии с ранее разработанным планом или программой);
*по поручению руководства предприятия;
*по инициативе руководителей структурных подразделений или подведомственных предприятий, а также отдельных специалистов.

'''Виды приказов'''

#По форме носителей
*устный приказ — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;
*письменный приказ — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.

#По содержанию и способу контроля
*нормативный приказ — вводит в действие общие инструкции, функциональные обязанности и т. д.;
*индивидуальный (ненормативный) приказ — ставит задачу по выполнению определенных индивидуальных действий, должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ.

*'''РАСПОРЯЖЕНИЕ'''
''Распоряжение''-это правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом коллегиального органа, в целях разрешения оперативных вопросов; как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц и граждан. ([http://delo-ved.ru/obraztsy-dokumentov/obraztsy-prikazov/rasporyazenie-obrazes-oformleniya.html пример])

Для разрешения оперативных вопросов руководитель организации может издавать распоряжение. Распоряжение обычно затрагивает интересы небольшого числа работников, имеет ограниченный и обозримый срок действия.

Распоряжения делятся на три подвида:
*по основной деятельности;
*по личному составу;
*по административно-хозяйственным вопросам.

Этапы издания распоряжений:
#Инициирование издания приказа или распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа или распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа или распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа или распоряжения.
#Регистрация приказа или распоряжения.
#Доведение приказа или распоряжения до исполнителей.

*'''ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА'''([http://delo-ved.ru/deloproizvodstvo/oformlenie-dokumentov/vypiska-iz-prikaza-obrazes.html пример])

В практической деятельности выписка из приказа (как и из любого документа) готовится, если документ имеет большой объем, а требуемая информация занимает только небольшую его часть, либо из соображений конфиденциальности. Во всех других случаях проще просто сделать копию необходимого документа.

При оформлении выписки из приказа целиком выписывается только вся констатирующая часть, включая слово “приказываю”. Из распорядительной части выписывается один или несколько интересующих пунктов.

Типовой формуляр выписки из приказа по основной деятельности включает в себя следующие реквизиты:
*реквизиты общего бланка
*заголовок
*текст
*подпись
*заверительная надпись

Выписку из приказа по основной деятельности обычно оформляют по следующему образцу:
#полностью воспроизводят реквизиты бланка приказа, при этом вид документа «ПРИКАЗ» заменяют на «ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА»
#регистрационный номер и дату приказа не изменяют в выписке
#начальную часть (преамбулу) приказа повторяют полностью, если она отсутствует, то ограничиваются словом «приказываю:»
#в выписку из распорядительной части переносят только необходимый пункт (ы) приказа
#указывают наименование должности подписавшего приказ, инициалы, фамилию, сама личная подпись отсутствует в выписке из приказа
#необходимо заверить выписку из документа (надпись «Верно», оформление должности, подписи заверяющего с расшифровкой, поставить дату, для сторонней организации нужна печать) – аналогично заверению копии документов, подробнее на эту тему в отдельной статье.

Оформление выписки из приказа по личному составу проводится по похожему образцу. Отличие заключается в отсутствии преамбулы, части текста объясняющей причины издания приказа. Поэтому из распорядительной части воспроизводится интересующий пункт («Принять…», «Перевести…» и т.д.), остальное совпадает с оформлением выписки из приказа по основной деятельности.

==Авторы==
[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:41:34Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]

*'''ПРИКАЗ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. ([http://kadroviku.ru/publ/6 пример])

Приказ работник получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа.
#Регистрация приказа.
#Доведение приказа до исполнителей

Проекты приказов могут готовиться в следующих случаях:
*на плановой основе (в соответствии с ранее разработанным планом или программой);
*по поручению руководства предприятия;
*по инициативе руководителей структурных подразделений или подведомственных предприятий, а также отдельных специалистов.

'''Виды приказов'''

#По форме носителей
*устный приказ — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;
*письменный приказ — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.

#По содержанию и способу контроля
*нормативный приказ — вводит в действие общие инструкции, функциональные обязанности и т. д.;
*индивидуальный (ненормативный) приказ — ставит задачу по выполнению определенных индивидуальных действий, должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ.

*'''РАСПОРЯЖЕНИЕ'''
''Распоряжение''-это правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом коллегиального органа, в целях разрешения оперативных вопросов; как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц и граждан. ([http://delo-ved.ru/obraztsy-dokumentov/obraztsy-prikazov/rasporyazenie-obrazes-oformleniya.html пример])

Для разрешения оперативных вопросов руководитель организации может издавать распоряжение. Распоряжение обычно затрагивает интересы небольшого числа работников, имеет ограниченный и обозримый срок действия.

Распоряжения делятся на три подвида:
*по основной деятельности;
*по личному составу;
*по административно-хозяйственным вопросам.

Этапы издания распоряжений:
#Инициирование издания приказа или распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа или распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа или распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа или распоряжения.
#Регистрация приказа или распоряжения.
#Доведение приказа или распоряжения до исполнителей.

*'''ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА'''
([http://delo-ved.ru/deloproizvodstvo/oformlenie-dokumentov/vypiska-iz-prikaza-obrazes.html])
В практической деятельности выписка из приказа (как и из любого документа) готовится, если документ имеет большой объем, а требуемая информация занимает только небольшую его часть, либо из соображений конфиденциальности. Во всех других случаях проще просто сделать копию необходимого документа.

При оформлении выписки из приказа целиком выписывается только вся констатирующая часть, включая слово “приказываю”. Из распорядительной части выписывается один или несколько интересующих пунктов.

Типовой формуляр выписки из приказа по основной деятельности включает в себя следующие реквизиты:
*реквизиты общего бланка
*заголовок
*текст
*подпись
*заверительная надпись

Выписку из приказа по основной деятельности обычно оформляют по следующему образцу:
#полностью воспроизводят реквизиты бланка приказа, при этом вид документа «ПРИКАЗ» заменяют на «ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА»
#регистрационный номер и дату приказа не изменяют в выписке
#начальную часть (преамбулу) приказа повторяют полностью, если она отсутствует, то ограничиваются словом «приказываю:»
#в выписку из распорядительной части переносят только необходимый пункт (ы) приказа
#указывают наименование должности подписавшего приказ, инициалы, фамилию, сама личная подпись отсутствует в выписке из приказа
#необходимо заверить выписку из документа (надпись «Верно», оформление должности, подписи заверяющего с расшифровкой, поставить дату, для сторонней организации нужна печать) – аналогично заверению копии документов, подробнее на эту тему в отдельной статье.

Оформление выписки из приказа по личному составу проводится по похожему образцу. Отличие заключается в отсутствии преамбулы, части текста объясняющей причины издания приказа. Поэтому из распорядительной части воспроизводится интересующий пункт («Принять…», «Перевести…» и т.д.), остальное совпадает с оформлением выписки из приказа по основной деятельности.

==Авторы==
[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:38:43Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]

*'''ПРИКАЗ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. ([http://kadroviku.ru/publ/6 пример])

Приказ работник получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа.
#Регистрация приказа.
#Доведение приказа до исполнителей

Проекты приказов могут готовиться в следующих случаях:
*на плановой основе (в соответствии с ранее разработанным планом или программой);
*по поручению руководства предприятия;
*по инициативе руководителей структурных подразделений или подведомственных предприятий, а также отдельных специалистов.

'''Виды приказов'''

#По форме носителей
*устный приказ — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;
*письменный приказ — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.

#По содержанию и способу контроля
*нормативный приказ — вводит в действие общие инструкции, функциональные обязанности и т. д.;
*индивидуальный (ненормативный) приказ — ставит задачу по выполнению определенных индивидуальных действий, должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ.

*'''РАСПОРЯЖЕНИЕ'''
''Распоряжение''-это правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом коллегиального органа, в целях разрешения оперативных вопросов; как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц и граждан. ([http://delo-ved.ru/obraztsy-dokumentov/obraztsy-prikazov/rasporyazenie-obrazes-oformleniya.html пример])

Для разрешения оперативных вопросов руководитель организации может издавать распоряжение. Распоряжение обычно затрагивает интересы небольшого числа работников, имеет ограниченный и обозримый срок действия.

Распоряжения делятся на три подвида:
*по основной деятельности;
*по личному составу;
*по административно-хозяйственным вопросам.

Этапы издания распоряжений:
#Инициирование издания приказа или распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа или распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа или распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа или распоряжения.
#Регистрация приказа или распоряжения.
#Доведение приказа или распоряжения до исполнителей.

'''ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА'''

В практической деятельности выписка из приказа (как и из любого документа) готовится, если документ имеет большой объем, а требуемая информация занимает только небольшую его часть, либо из соображений конфиденциальности. Во всех других случаях проще просто сделать копию необходимого документа.

При оформлении выписки из приказа целиком выписывается только вся констатирующая часть, включая слово “приказываю”. Из распорядительной части выписывается один или несколько интересующих пунктов.

Типовой формуляр выписки из приказа по основной деятельности включает в себя следующие реквизиты:
*реквизиты общего бланка
*заголовок
*текст
*подпись
*заверительная надпись

Выписку из приказа по основной деятельности обычно оформляют по следующему образцу:
#полностью воспроизводят реквизиты бланка приказа, при этом вид документа «ПРИКАЗ» заменяют на «ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА»
#регистрационный номер и дату приказа не изменяют в выписке
#начальную часть (преамбулу) приказа повторяют полностью, если она отсутствует, то ограничиваются словом «приказываю:»
#в выписку из распорядительной части переносят только необходимый пункт (ы) приказа
#указывают наименование должности подписавшего приказ, инициалы, фамилию, сама личная подпись отсутствует в выписке из приказа
#необходимо заверить выписку из документа (надпись «Верно», оформление должности, подписи заверяющего с расшифровкой, поставить дату, для сторонней организации нужна печать) – аналогично заверению копии документов, подробнее на эту тему в отдельной статье.

Оформление выписки из приказа по личному составу проводится по похожему образцу. Отличие заключается в отсутствии преамбулы, части текста объясняющей причины издания приказа. Поэтому из распорядительной части воспроизводится интересующий пункт («Принять…», «Перевести…» и т.д.), остальное совпадает с оформлением выписки из приказа по основной деятельности.

==Авторы==
[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:35:02Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]

*'''ПРИКАЗ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием. ([http://kadroviku.ru/publ/6 пример])

Приказ работник получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа.
#Регистрация приказа.
#Доведение приказа до исполнителей

Проекты приказов могут готовиться в следующих случаях:
*на плановой основе (в соответствии с ранее разработанным планом или программой);
*по поручению руководства предприятия;
*по инициативе руководителей структурных подразделений или подведомственных предприятий, а также отдельных специалистов.

'''Виды приказов'''

#По форме носителей
*устный приказ — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;
*письменный приказ — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.

#По содержанию и способу контроля
*нормативный приказ — вводит в действие общие инструкции, функциональные обязанности и т. д.;
*индивидуальный (ненормативный) приказ — ставит задачу по выполнению определенных индивидуальных действий, должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ.

*'''РАСПОРЯЖЕНИЕ'''
''Распоряжение''-это правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом коллегиального органа, в целях разрешения оперативных вопросов; как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц и граждан. ([http://delo-ved.ru/obraztsy-dokumentov/obraztsy-prikazov/rasporyazenie-obrazes-oformleniya.html пример])

Для разрешения оперативных вопросов руководитель организации может издавать распоряжение. Распоряжение обычно затрагивает интересы небольшого числа работников, имеет ограниченный и обозримый срок действия.

Распоряжения делятся на три подвида:
*по основной деятельности;
*по личному составу;
*по административно-хозяйственным вопросам.

Этапы издания распоряжений:
#Инициирование издания приказа или распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа или распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа или распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа или распоряжения.
#Регистрация приказа или распоряжения.
#Доведение приказа или распоряжения до исполнителей.

ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА

При оформлении выписки из приказа целиком выписывается только вся констатирующая часть, включая слово “приказываю”. Из распорядительной части выписывается один или несколько интересующих пунктов.

Типовой формуляр выписки из приказа по основной деятельности включает в себя следующие реквизиты:
*реквизиты общего бланка
*заголовок
*текст
*подпись
*заверительная надпись

''Выписка из приказа по личному составу''

В некоторых случаях по требованию сотрудника или по запросу интересующейся организации из приказа по личному составу делают выписку.
Составление и оформление выписки мало чем отличается от выписки из приказа по основной деятельности.

В связи с отсутствием в приказе по личному составу констатирующий части, из распорядительной выписывается нужный пункт. Дальнейшее оформление совпадает с выпиской из приказа по основной деятельности.

Типовая форма выписки из приказа по личному составу включает тот же состав реквизитов, что и выписка из приказа по основной деятельности.

==Авторы==
[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:27:06Z

Абдулхаликова Оксана:

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:23:29Z

Абдулхаликова Оксана:

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:20:21Z

Абдулхаликова Оксана:

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:19:49Z

Абдулхаликова Оксана:

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:19:25Z

Абдулхаликова Оксана:

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:18:50Z

Абдулхаликова Оксана:

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:14:36Z

Абдулхаликова Оксана:

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:11:35Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]

*'''Приказ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа или распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа или распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа или распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа или распоряжения.
#Регистрация приказа или распоряжения.
#Доведение приказа или распоряжения до исполнителей

Проекты приказов могут готовиться в следующих случаях:
*на плановой основе (в соответствии с ранее разработанным планом или программой);
*по поручению руководства предприятия;
*по инициативе руководителей структурных подразделений или подведомственных предприятий, а также отдельных специалистов.

==Авторы==
[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:09:28Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]

*'''Приказ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа или распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа или распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа или распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа или распоряжения.
#Регистрация приказа или распоряжения.
#Доведение приказа или распоряжения до исполнителей

==Авторы==
[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:09:10Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]
==Авторы==

*'''Приказ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа или распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа или распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа или распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа или распоряжения.
#Регистрация приказа или распоряжения.
#Доведение приказа или распоряжения до исполнителей

[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:08:47Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:600-03230354-290x290.jpg|250 px|center]]
==Авторы==

[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

*'''Приказ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа или распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа или распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа или распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа или распоряжения.
#Регистрация приказа или распоряжения.
#Доведение приказа или распоряжения до исполнителей

Файл:600-03230354-290x290.jpg

2012-10-24T15:08:05Z

Абдулхаликова Оксана:

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T15:06:51Z

Абдулхаликова Оксана:

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]

==Авторы==

[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

*'''Приказ'''
''Приказ''-это правовой акт, издаваемый руководителем предприятия (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием.

Процедура издания приказа
#Инициирование издания приказа или распоряжения.
#Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
#Подготовка проекта приказа или распоряжения.
#Согласование проекта документа.
#Доработка проекта приказа или распоряжения по замечаниям согласующих.
#Подписание приказа или распоряжения.
#Регистрация приказа или распоряжения.
#Доведение приказа или распоряжения до исполнителей

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T14:27:01Z

Абдулхаликова Оксана:

Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД

2012-10-24T14:26:46Z

Абдулхаликова Оксана: Новая страница: «Данная статья является разделом проекта Основы секретарского дела: КОПИЛКА [[Файл:Kadrovoe-d…»

Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]]
[[Файл:Kadrovoe-deloproizvodstvo.jpg|500 px|center]]
==Авторы==

[[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]]

[[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]]

Основы секретарского дела: КОПИЛКА

2012-10-24T14:22:29Z

Абдулхаликова Оксана:

==[[Терминологический словарь секретаря]]==
([[Участник: Синебрюхова| Синебрюхова Юлия]],[[Участник: Евгения Орлова| Евгения Орлова]])

В данном разделе представленны основные определения используемые в делопроизводстве.

==[[Образцы оформления документов]]==
([[Участник: Волкова Виктория|Волкова Виктория]],
[[Участник: Борисова Юлия|Борисова Юлия]], ..)

В данном разделе представлена информация об образцах оформления документов, таких как:
*Протокол
*Справка
*Докладная записка

==[[Нормативно-методическая база]]==

([[Участник:Грабова Светлана|Грабова Светлана]], [[Участник:Эмиргамзаева Алина|Эмиргамзаева Алина]])

В данном разделе представлена информация о нормативно-методической базе в деятельности секретаря. В разделе рассмотрены основные составляющие элементы нормативно-методической базы (законы, нормативные правовые акты и методические документы). Дается характеристика таким нормативно-методическим документам, как:

*Конституция

*Кодексы

*Федеральные законы

*Указы и распоряжения Президента РФ

*Постановления и распоряжения Правительства РФ

*Национальные стандарты

*Общероссийские классификаторы

*Локальные нормативные акты

==[[Организация работы секретаря]]==
([[Участник: Стукова Евгения|Евгения Стукова]], [[Участник: Тарасенко Екатерина|Екатерина Тарасенко]])

Главная фигура делопроизводственного процесса — секретарь-референт. Его важнейшая задача, которая реализуется при выполнении многих функций, — оказание максимальной помощи руководителю и экономия его времени. Задача секретаря – сделать все, чтобы посетитель в приемной чувствовал себя удобно.
Секретарь работает в сфере управления.Труд секретаря многообразен, сложен и интересен. Он складывается из творческих, логических и технических операций.
В данном разделе представлены материалы по организации работы секретаря, планированию его рабочего места, нормированию работы секретаря, советы по улучшению работы секретаря, а также особенности его должностной инструкции.

==[[Деловой этикет]]==

([[Участник:Бусуркина|Дарья Бусуркина]], [[Участник: Альметова Альбина|Альбина Альметова]])

В данном разделе описывается деловой и телефонный этикет секретаря.
В нем содержатся правила поведения секретаря в организации при взаимодействии с руководителем и сотрудниками, правила телефонного этикета секретаря при общении с клиентами (приветствие, представление и прощание). Также перечислены несколько телефонных табу, соблюдая которые профессиональный секретарь создает благоприятный имидж компании.

==[[Ресурсы в сети]]==

[[Категория: Учебный проект]]

([[Участник: Галиева|Галиева Динара]], [[Участник: Мадина|Бакиева Мадина]])

В данном разделе представлена информация о журналах и электронных ресурсах о деятельности, обеспечивающих документирование и организацию работы с официальными документами, отражающие ведение и результаты производственной деятельности,в которых отражается финансовое состояние, работа с персоналом, материально-техническое обеспечение и т.п. Информация о документах обеспечиващих реализацию управленческих функций, в которых определяются планы, фиксируются учетные и отчетные показатели и другая информация. От чего и во многом зависят оперативность и качество принимаемых решений, эффективность их выполнения и деятельность организации в целом.

==Квалификационные требования==

==[[Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД]]==
[[Категория: Учебный проект]]
([[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]], [[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]])

В данном разделе представлена информация об оформлении организационно-распорядительных документов:
*Приказ
*Распоряжение
*Выписка из приказа

Основы секретарского дела: КОПИЛКА

2012-10-23T04:13:00Z

Абдулхаликова Оксана:

==[[Терминологический словарь секретаря]]==
([[Участник: Синебрюхова| Синебрюхова Юлия]],[[Участник: Евгения Орлова| Евгения Орлова]])

В данном разделе представленны основные определения используемые в делопроизводстве.

==[[Образцы оформления документов]]==
([[Участник: Волкова Виктория|Волкова Виктория]],
[[Участник: Борисова Юлия|Борисова Юлия]], ..)

В данном разделе представлена информация об образцах оформления документов, таких как:
*Протокол
*Справка
*Докладная записка

==[[Нормативно-методическая база]]==

([[Участник:Грабова Светлана|Грабова Светлана]], [[Участник:Эмиргамзаева Алина|Эмиргамзаева Алина]])

В данном разделе представлена информация о нормативно-методической базе в деятельности секретаря. В разделе рассмотрены основные составляющие элементы нормативно-методической базы (законы, нормативные правовые акты и методические документы). Дается характеристика таким нормативно-методическим документам, как:

*Конституция

*Кодексы

*Федеральные законы

*Указы и распоряжения Президента РФ

*Постановления и распоряжения Правительства РФ

*Национальные стандарты

*Общероссийские классификаторы

*Локальные нормативные акты

==[[Организация работы секретаря]]==
([[Участник: Стукова Евгения|Евгения Стукова]], [[Участник: Тарасенко Екатерина|Екатерина Тарасенко]])

Главная фигура делопроизводственного процесса — секретарь-референт. Его важнейшая задача, которая реализуется при выполнении многих функций, — оказание максимальной помощи руководителю и экономия его времени. Задача секретаря – сделать все, чтобы посетитель в приемной чувствовал себя удобно.
Секретарь работает в сфере управления.Труд секретаря многообразен, сложен и интересен. Он складывается из творческих, логических и технических операций.
В данном разделе представлены материалы по организации работы секретаря, планированию его рабочего места, нормированию работы секретаря, советы по улучшению работы секретаря, а также особенности его должностной инструкции.

==[[Деловой этикет]]==

([[Участник:Бусуркина|Дарья Бусуркина]], [[Участник: Альметова Альбина|Альбина Альметова]])

В данном разделе описывается деловой и телефонный этикет секретаря.
В нем содержатся правила поведения секретаря в организации при взаимодействии с руководителем и сотрудниками, правила телефонного этикета секретаря при общении с клиентами (приветствие, представление и прощание). Также перечислены несколько телефонных табу, соблюдая которые профессиональный секретарь создает благоприятный имидж компании.

==[[Ресурсы в сети]]==

[[Категория: Учебный проект]]

([[Участник: Галиева|Галиева Динара]], [[Участник: Мадина|Бакиева Мадина]])

В данном разделе представлена информация о журналах и электронных ресурсах о деятельности, обеспечивающих документирование и организацию работы с официальными документами, отражающие ведение и результаты производственной деятельности,в которых отражается финансовое состояние, работа с персоналом, материально-техническое обеспечение и т.п. Информация о документах обеспечиващих реализацию управленческих функций, в которых определяются планы, фиксируются учетные и отчетные показатели и другая информация. От чего и во многом зависят оперативность и качество принимаемых решений, эффективность их выполнения и деятельность организации в целом.

==Квалификационные требования==

==[[Образцы ОРД]]==
[[Категория: Учебный проект]]
([[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]], [[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]])

В данном разделе представлена информация об оформлении организационно-распорядительных документов:
*Приказ
*Распоряжение
*Выписка из приказа

Файл:Kru 02 07 435.jpg

2012-10-23T04:11:07Z

Абдулхаликова Оксана:

Участник:Давыдова Дарья

2012-10-23T04:06:17Z

Абдулхаликова Оксана:

[[Файл:Eaad51b1da5b.jpg|250 px|left]]
'''Общие сведения:'''
Я учусь на 5 курсе в СурГПУ на специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"

'''Мои интересы:'''
*Музыка
*Рисование

'''Моя работа на сайте:'''

[[Категория: Учебный проект]]

Я вместе с [[Участник: Абдулхаликова Оксана| Абдулхаликовой Оксаной]] работаем над проектом [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]], в разделе "Образцы ОРД"

Файл:Eaad51b1da5b.jpg

2012-10-23T04:04:26Z

Абдулхаликова Оксана:

Участник:Абдулхаликова Оксана

2012-10-23T04:03:57Z

Абдулхаликова Оксана:

[[Файл:Stud.gif|250 px|left]]
'''Общие сведения:'''
Я учусь на 5 курсе в СурГПУ на специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"

'''Мои интересы:'''
Музыка,чтение,рисование

'''Моя работа на сайте:'''

[[Категория: Учебный проект]]

Я вместе с [[Участник: Давыдова Дарья| Давыдовой Дарьей]] работаем над проектом [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]], в разделе "Образцы ОРД"

Файл:Stud.gif

2012-10-23T04:03:04Z

Абдулхаликова Оксана:

Основы секретарского дела: КОПИЛКА

2012-10-23T04:00:09Z

Абдулхаликова Оксана:

==[[Терминологический словарь секретаря]]==
([[Участник: Синебрюхова| Синебрюхова Юлия]],[[Участник: Евгения Орлова| Евгения Орлова]])

В данном разделе представленны основные определения используемые в делопроизводстве.

==[[Образцы оформления документов]]==
([[Участник: Волкова Виктория|Волкова Виктория]],
[[Участник: Борисова Юлия|Борисова Юлия]], ..)

В данном разделе представлена информация об образцах оформления документов, таких как:
*Протокол
*Справка
*Докладная записка

==[[Нормативно-методическая база]]==

([[Участник:Грабова Светлана|Грабова Светлана]], [[Участник:Эмиргамзаева Алина|Эмиргамзаева Алина]])

В данном разделе представлена информация о нормативно-методической базе в деятельности секретаря. В разделе рассмотрены основные составляющие элементы нормативно-методической базы (законы, нормативные правовые акты и методические документы). Дается характеристика таким нормативно-методическим документам, как:

*Конституция

*Кодексы

*Федеральные законы

*Указы и распоряжения Президента РФ

*Постановления и распоряжения Правительства РФ

*Национальные стандарты

*Общероссийские классификаторы

*Локальные нормативные акты

==[[Организация работы секретаря]]==
([[Участник: Стукова Евгения|Евгения Стукова]], [[Участник: Тарасенко Екатерина|Екатерина Тарасенко]])

Главная фигура делопроизводственного процесса — секретарь-референт. Его важнейшая задача, которая реализуется при выполнении многих функций, — оказание максимальной помощи руководителю и экономия его времени. Задача секретаря – сделать все, чтобы посетитель в приемной чувствовал себя удобно.
Секретарь работает в сфере управления.Труд секретаря многообразен, сложен и интересен. Он складывается из творческих, логических и технических операций.
В данном разделе представлены материалы по организации работы секретаря, планированию его рабочего места, нормированию работы секретаря, советы по улучшению работы секретаря, а также особенности его должностной инструкции.

==[[Деловой этикет]]==

([[Участник:Бусуркина|Дарья Бусуркина]], [[Участник: Альметова Альбина|Альбина Альметова]])

В данном разделе описывается деловой и телефонный этикет секретаря.
В нем содержатся правила поведения секретаря в организации при взаимодействии с руководителем и сотрудниками, правила телефонного этикета секретаря при общении с клиентами (приветствие, представление и прощание). Также перечислены несколько телефонных табу, соблюдая которые профессиональный секретарь создает благоприятный имидж компании.

==[[Ресурсы в сети]]==

[[Категория: Учебный проект]]

([[Участник: Галиева|Галиева Динара]], [[Участник: Мадина|Бакиева Мадина]])

В данном разделе представлена информация о журналах и электронных ресурсах о деятельности, обеспечивающих документирование и организацию работы с официальными документами, отражающие ведение и результаты производственной деятельности,в которых отражается финансовое состояние, работа с персоналом, материально-техническое обеспечение и т.п. Информация о документах обеспечиващих реализацию управленческих функций, в которых определяются планы, фиксируются учетные и отчетные показатели и другая информация. От чего и во многом зависят оперативность и качество принимаемых решений, эффективность их выполнения и деятельность организации в целом.

==Квалификационные требования==

==[[Образцы ОРД]]==

([[Участник:Абдулхаликова Оксана|Абдулхаликова Оксана]], [[Участник:Давыдова Дарья|Давыдова Дарья]])

В данном разделе представлена информация об оформлении организационно-распорядительных документов:
*Приказ
*Распоряжение
*Выписка из приказа

Участник:Абдулхаликова Оксана

2012-10-23T03:51:07Z

Абдулхаликова Оксана: Новая страница: «'''Общие сведения:''' Я учусь на 5 курсе в СурГПУ на специальности "Документоведение и докуме…»

'''Общие сведения:'''
Я учусь на 5 курсе в СурГПУ на специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления"

'''Мои интересы:'''
Музыка,чтение,рисование

'''Моя работа на сайте:'''

[[Категория: Учебный проект]]

Я вместе с [[Участник: Давыдова Дарья| Давыдовой Дарьей]] работаем над проектом [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]], в разделе "Образцы ОРД"