Образцы организационно-распорядительных документов-ОРД - История изменений

Климович Людмила в 23:15, 7 августа 2013

2013-08-07T23:15:40Z

Абдулхаликова Оксана в 15:46, 24 октября 2012

2012-10-24T15:46:09Z

Абдулхаликова Оксана в 15:45, 24 октября 2012

2012-10-24T15:45:33Z

Абдулхаликова Оксана в 15:44, 24 октября 2012

2012-10-24T15:44:59Z

Абдулхаликова Оксана в 15:43, 24 октября 2012

2012-10-24T15:43:53Z

Абдулхаликова Оксана в 15:43, 24 октября 2012

2012-10-24T15:43:29Z

Абдулхаликова Оксана в 15:42, 24 октября 2012

2012-10-24T15:42:33Z

Абдулхаликова Оксана в 15:41, 24 октября 2012

2012-10-24T15:41:34Z

Абдулхаликова Оксана в 15:38, 24 октября 2012

2012-10-24T15:38:43Z

Абдулхаликова Оксана в 15:35, 24 октября 2012

2012-10-24T15:35:02Z

← Предыдущая		Версия 23:15, 7 августа 2013
Строка 94:		Строка 94:

	[[Участник:Абдулхаликова Оксана\|Абдулхаликова Оксана]]		[[Участник:Абдулхаликова Оксана\|Абдулхаликова Оксана]]
		+
		+
		+	[[Категория:документы]]
		+	[[Категория:формы]]

@@ Строка 28: / Строка 28: @@
 '''Виды приказов'''
-#По форме носителей
+. По форме носителей
 *устный приказ — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;
 *письменный приказ — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.
-#По содержанию и способу контроля
+. По содержанию и способу контроля
 *нормативный приказ — вводит в действие общие инструкции, функциональные обязанности и т. д.;
 *индивидуальный (ненормативный) приказ — ставит задачу по выполнению определенных индивидуальных действий, должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ.

@@ Строка 24: / Строка 24: @@
 *по поручению руководства предприятия;
 *по инициативе руководителей структурных подразделений или подведомственных предприятий, а также отдельных специалистов.
 '''Виды приказов'''
@@ Строка 41: / Строка 42: @@
 Для разрешения оперативных вопросов руководитель организации может издавать распоряжение. Распоряжение обычно затрагивает интересы небольшого числа работников, имеет ограниченный и обозримый срок действия.
 Распоряжения делятся на три подвида:
@@ Строка 46: / Строка 48: @@
 *по личному составу;
 *по административно-хозяйственным вопросам.
 Этапы издания распоряжений:
@@ Строка 81: / Строка 84: @@
 #указывают наименование должности подписавшего приказ, инициалы, фамилию, сама личная подпись отсутствует в выписке из приказа
 #необходимо заверить выписку из документа (надпись «Верно», оформление должности, подписи заверяющего с расшифровкой, поставить дату, для сторонней организации нужна печать) – аналогично заверению копии документов, подробнее на эту тему в отдельной статье.
 Оформление выписки из приказа по личному составу проводится по похожему образцу. Отличие заключается в отсутствии преамбулы, части текста объясняющей причины издания приказа. Поэтому из распорядительной части воспроизводится интересующий пункт («Принять…», «Перевести…» и т.д.), остальное совпадает с оформлением выписки из приказа по основной деятельности.

@@ Строка 8: / Строка 8: @@
 Приказ работник получает, как правило, от своего непосредственного начальника. Отменить приказ имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий начальник.
 Процедура издания приказа
@@ Строка 35: / Строка 34: @@
 *нормативный приказ — вводит в действие общие инструкции, функциональные обязанности и т. д.;
 *индивидуальный (ненормативный) приказ — ставит задачу по выполнению определенных индивидуальных действий, должен быть выполнен точно и в срок с представлением доклада о его выполнении начальнику, отдавшему приказ.
@@ Строка 41: / Строка 41: @@
 Для разрешения оперативных вопросов руководитель организации может издавать распоряжение. Распоряжение обычно затрагивает интересы небольшого числа работников, имеет ограниченный и обозримый срок действия.
 Распоряжения делятся на три подвида:
@@ Строка 47: / Строка 46: @@
 *по личному составу;
 *по административно-хозяйственным вопросам.
 Этапы издания распоряжений:

@@ Строка 31: / Строка 31: @@
 *устный приказ — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;
 *письменный приказ — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.
 #По содержанию и способу контроля

@@ Строка 25: / Строка 25: @@
 *по поручению руководства предприятия;
 *по инициативе руководителей структурных подразделений или подведомственных предприятий, а также отдельных специалистов.
 '''Виды приказов'''
@@ Строка 52: / Строка 51: @@
 Этапы издания распоряжений:
-#Инициирование издания приказа или распоряжения.
+#Инициирование издания распоряжения.
 #Сбор и анализ информации для подготовки проекта документа.
-#Подготовка проекта приказа или распоряжения.
+#Подготовка проекта распоряжения.
 #Согласование проекта документа.
-#Доработка проекта приказа или распоряжения по замечаниям согласующих.
+#Доработка проекта распоряжения по замечаниям согласующих.
-#Подписание приказа или распоряжения.
+#Подписание распоряжения.
-#Регистрация приказа или распоряжения.
+#Регистрация распоряжения.
-#Доведение приказа или распоряжения до исполнителей.
+#Доведение распоряжения до исполнителей.

@@ Строка 32: / Строка 32: @@
 *устный приказ — подзаконный акт управления, содержащийся в устном волевом распоряжении руководителя;
 *письменный приказ — подзаконный нормативный акт управления, изложенный письменно в установленной форме.
 #По содержанию и способу контроля
@@ Строка 62: / Строка 63: @@
-*'''ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА'''
+*'''ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА'''([http://delo-ved.ru/deloproizvodstvo/oformlenie-dokumentov/vypiska-iz-prikaza-obrazes.html пример])
 ([http://delo-ved.ru/deloproizvodstvo/oformlenie-dokumentov/vypiska-iz-prikaza-obrazes.html])
 В практической деятельности выписка из приказа (как и из любого документа) готовится, если документ имеет большой объем, а требуемая информация занимает только небольшую его часть, либо из соображений конфиденциальности. Во всех других случаях проще просто сделать копию необходимого документа.

@@ Строка 62: / Строка 62: @@
-ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА
+В практической деятельности выписка из приказа (как и из любого документа) готовится, если документ имеет большой объем, а требуемая информация занимает только небольшую его часть, либо из соображений конфиденциальности. Во всех других случаях проще просто сделать копию необходимого документа.
 При оформлении выписки из приказа целиком выписывается только вся констатирующая часть, включая слово “приказываю”. Из распорядительной части выписывается один или несколько интересующих пунктов.
@@ Строка 76: / Строка 77: @@
-''Выписка из приказа по личному составу''
+Выписку из приказа по основной деятельности обычно оформляют по следующему образцу:
-В некоторых случаях по требованию сотрудника или по запросу интересующейся организации из приказа по личному составу делают выписку.
+Оформление выписки из приказа по личному составу проводится по похожему образцу. Отличие заключается в отсутствии преамбулы, части текста объясняющей причины издания приказа. Поэтому из распорядительной части воспроизводится интересующий пункт («Принять…», «Перевести…» и т.д.), остальное совпадает с оформлением выписки из приказа по основной деятельности.