План работы городского методического объединения заместителей заведующего по учебно – воспитательной работе МБДОУ на 2011-2012 учебный год: различия между версиями

Материал из SurWiki
Перейти к навигации Перейти к поиску
(Новая страница: «'''Цель:''' - повышение профессиональной компетентности заместителей заведующего по учебн…»)
 
 
(не показано 5 промежуточных версий 1 участника)
Строка 10: Строка 10:
  
 
– совершенствование научно-методического сопровождения учебно-воспитательного процесса ДОУ.
 
– совершенствование научно-методического сопровождения учебно-воспитательного процесса ДОУ.
 +
 +
'''Основные направления деятельности:'''
 +
 +
1. Повышение профессионального уровня заместителей заведующего по УВР:
 +
 +
а) Изучение нормативных документов:
 +
 +
- Проект федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
 +
 +
- Перечень учебных изданий образовательной области, рекомендованных Министерством образования РФ .
 +
 +
- Постановление №164 от 20.12.2010 об утверждении СанПиН 2.4.1.2731-10 «Изменение № 1 к 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях»  зарегистрировано в Минюсте России от 22.12.2010 № 19342.
 +
 +
- ФЗ от 08.11.2010 № 293-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием контрольно-надзорных функций и оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования» внесены изменения в Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании».
 +
 +
- Приказ №655 Министерства образования Российской Федерации  от 23 ноября 2009года «Об утверждении введения в действие Федеральных государственных требований  к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования».
 +
 +
- Приказ №2151 Министерства образования Российской Федерации от 20 июля 2011года «Об утверждении Федеральных государственных требований к условиям организации основной общеобразовательной программы дошкольного образования».
 +
 +
б) Изучение методик, методов, технологий работы с кадрами:
 +
 +
- Бенчмаркинг как инструмент оценки выполненной работы в целях передачи передового опыта управления из других успешно действующих организаций.
 +
 +
- Тайм – менеджмент в ДОУ, как способ повышения адаптивности и эффективности работы молодых специалистов .
 +
 +
- Коучинг – методика раскрытия потенциала личности для максимизации собственной производительности и эффективности.
 +
 +
2.Разработка методических рекомендаций, пособий:
 +
 +
а) Разработка пакета шаблонной учебно – методической документации, регламентирующей образовательную деятельность в ДОУ.
 +
 +
б) Разработка методологии синтеза управлений (автоматизированного принятия управленческих решений). Совершенствование технологий управления.
 +
 +
в) Создание каталога образовательных порталов.
 +
 +
'''График заседаний ГМО:'''
 +
 +
''1. Организационное заседание.'' (октябрь 2011г.)
 +
 +
а) Особенности внедрения ФГТ к дошкольному образованию.
 +
Ответственные: В.Н. Кутырева
 +
 +
б) Нормативно-правовые документы по внедрению ФГТ.
 +
Ответственные: Маликова Н.А.
 +
 +
в) Информационное сообщение о результатах проверки службой по контролю и надзору в сфере образования ХМАО-Югры дошкольных учреждений города Сургута.
 +
Ответственные: Анохина И.В., Лыско А.В., Перевертова Е.Г.
 +
 +
г)Утверждение плана работы ГМО заместителей заведующего по УВР на 2011-2012 уч.г.
 +
Ответственные: Маликова Н.А.
 +
 +
''2. Современные технологии менеджмента как основополагающий фактор развития педагогического коллектива.'' (февраль 2012г.)
 +
 +
а) Анализ анкет «Выявление уровня мотивации заместителей заведующих по УВР в введении новых технологий управления педагогическим персоналом».
 +
Ответственный: Петрухина Т.А.
 +
 +
б) Мастер-класс «Тайм – менеджмент в ДОУ, как способ повышения адаптивности и эффективности работы молодых специалистов».
 +
Ответственный: Солопьева С.В.
 +
 +
в) Виды современных технологий.
 +
Ответственный: Давиденко М.Н.
 +
 +
''3. Современные технологии контроля за реализацией основной общеобразовательной программы дошкольного образования в условиях внедрения ФГТ'' (апрель 2012г.)
 +
 +
а) Повышение профессиональных компетенций педагогов ДОУ в рамках внедрения ФГТ.
 +
Ответственный: О.А. Путилова
 +
 +
б) Управленческий контроль за осуществлением мониторинга в условиях ФГТ.
 +
Ответственный: Н.А. Кузина, А.В. Лыско
 +
 +
в) Презентация кейса:
 +
- контроль сформированности ключевых компетенций педагогов дошкольного образования;
 +
- организация в ДОУ конкурса «Лучший по профессии» как условие повышения профессиональной деятельности воспитателей;
 +
- представление материалов оперативного, тематического, итогового контроля.
 +
Ответственный: Юрасова И.А.
 +
 +
''4. Организация  сетевого  представительства  дошкольных  образовательных  учреждений города Сургута'' (май 2012г.)
 +
 +
а) Презентация каталога образовательных порталов.
 +
Ответственный: Полеенко Е.Н.
 +
 +
б) Представление страницы ГМО заместителей заведующих по УВР на сайте городского педагогического сообщества "СурВики" (www.surwiki.ru).
 +
Ответственный: Полеенко Е.Н.
 +
 +
в) Анализ работы ГМО за 2011-2012 гг.
 +
Ответственный: Маликова Н.А.
 +
 +
 +
[[Категория:планы]]
 +
[[Категория:МДОУ]]
 +
[[Категория:воспитательная работа]]

Текущая версия на 18:21, 9 августа 2013

Цель:

- повышение профессиональной компетентности заместителей заведующего по учебно-воспитательной работе на этапе введения ФГТ к дошкольному образованию.

Задачи:

– создание условий для изучения и трансляции передового педагогического опыта работы;

– создание условий для изучения новых технологий управленческой деятельности;

– совершенствование научно-методического сопровождения учебно-воспитательного процесса ДОУ.

Основные направления деятельности:

1. Повышение профессионального уровня заместителей заведующего по УВР:

а) Изучение нормативных документов:

- Проект федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

- Перечень учебных изданий образовательной области, рекомендованных Министерством образования РФ .

- Постановление №164 от 20.12.2010 об утверждении СанПиН 2.4.1.2731-10 «Изменение № 1 к 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях» зарегистрировано в Минюсте России от 22.12.2010 № 19342.

- ФЗ от 08.11.2010 № 293-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием контрольно-надзорных функций и оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования» внесены изменения в Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании».

- Приказ №655 Министерства образования Российской Федерации от 23 ноября 2009года «Об утверждении введения в действие Федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования».

- Приказ №2151 Министерства образования Российской Федерации от 20 июля 2011года «Об утверждении Федеральных государственных требований к условиям организации основной общеобразовательной программы дошкольного образования».

б) Изучение методик, методов, технологий работы с кадрами:

- Бенчмаркинг как инструмент оценки выполненной работы в целях передачи передового опыта управления из других успешно действующих организаций.

- Тайм – менеджмент в ДОУ, как способ повышения адаптивности и эффективности работы молодых специалистов .

- Коучинг – методика раскрытия потенциала личности для максимизации собственной производительности и эффективности.

2.Разработка методических рекомендаций, пособий:

а) Разработка пакета шаблонной учебно – методической документации, регламентирующей образовательную деятельность в ДОУ.

б) Разработка методологии синтеза управлений (автоматизированного принятия управленческих решений). Совершенствование технологий управления.

в) Создание каталога образовательных порталов.

График заседаний ГМО:

1. Организационное заседание. (октябрь 2011г.)

а) Особенности внедрения ФГТ к дошкольному образованию. Ответственные: В.Н. Кутырева

б) Нормативно-правовые документы по внедрению ФГТ. Ответственные: Маликова Н.А.

в) Информационное сообщение о результатах проверки службой по контролю и надзору в сфере образования ХМАО-Югры дошкольных учреждений города Сургута. Ответственные: Анохина И.В., Лыско А.В., Перевертова Е.Г.

г)Утверждение плана работы ГМО заместителей заведующего по УВР на 2011-2012 уч.г. Ответственные: Маликова Н.А.

2. Современные технологии менеджмента как основополагающий фактор развития педагогического коллектива. (февраль 2012г.)

а) Анализ анкет «Выявление уровня мотивации заместителей заведующих по УВР в введении новых технологий управления педагогическим персоналом». Ответственный: Петрухина Т.А.

б) Мастер-класс «Тайм – менеджмент в ДОУ, как способ повышения адаптивности и эффективности работы молодых специалистов». Ответственный: Солопьева С.В.

в) Виды современных технологий. Ответственный: Давиденко М.Н.

3. Современные технологии контроля за реализацией основной общеобразовательной программы дошкольного образования в условиях внедрения ФГТ (апрель 2012г.)

а) Повышение профессиональных компетенций педагогов ДОУ в рамках внедрения ФГТ. Ответственный: О.А. Путилова

б) Управленческий контроль за осуществлением мониторинга в условиях ФГТ. Ответственный: Н.А. Кузина, А.В. Лыско

в) Презентация кейса: - контроль сформированности ключевых компетенций педагогов дошкольного образования; - организация в ДОУ конкурса «Лучший по профессии» как условие повышения профессиональной деятельности воспитателей; - представление материалов оперативного, тематического, итогового контроля. Ответственный: Юрасова И.А.

4. Организация сетевого представительства дошкольных образовательных учреждений города Сургута (май 2012г.)

а) Презентация каталога образовательных порталов. Ответственный: Полеенко Е.Н.

б) Представление страницы ГМО заместителей заведующих по УВР на сайте городского педагогического сообщества "СурВики" (www.surwiki.ru). Ответственный: Полеенко Е.Н.

в) Анализ работы ГМО за 2011-2012 гг. Ответственный: Маликова Н.А.