Секретарское дело. Ресурсы в сети: различия между версиями
Мадина (обсуждение | вклад) |
м (переименовал «Ресурсы в сети» в «Секретарское дело. Ресурсы в сети») |
||
(не показано 36 промежуточных версий 2 участников) | |||
Строка 1: | Строка 1: | ||
− | == | + | Данная статья является разделом проекта [[Основы секретарского дела: КОПИЛКА]] |
+ | [[Файл:Kadrovoe-deloproizvodstvo.jpg|500 px|center]] | ||
+ | ==Авторы== | ||
+ | |||
+ | [[Участник:Галиева Динара|Галиева Динара]] | ||
+ | |||
+ | [[Участник:Мадина|Бакиева Мадина]] | ||
+ | |||
+ | |||
'''ЖУРНАЛ''' | '''ЖУРНАЛ''' | ||
*'''"''Секретарское дело''"''' http://sekretarskoe-delo.ru/ | *'''"''Секретарское дело''"''' http://sekretarskoe-delo.ru/ | ||
+ | [[Файл:Sd obl 8.jpg|160 px|left]] | ||
− | + | ''Профессиональный журнал'' о тонкостях секретарского дела. Экспертные статьи под соусом практических советов. | |
Секреты профессии от персональных помощников успешных фирм, этикет, протокол деловых мероприятий, новое в работе с документами, переписка, IT-технологии, психология делового общения, зарплаты, компенсации и др. | Секреты профессии от персональных помощников успешных фирм, этикет, протокол деловых мероприятий, новое в работе с документами, переписка, IT-технологии, психология делового общения, зарплаты, компенсации и др. | ||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
+ | |||
*'''"''Управление персоналом''"''' http://www.top-personal.ru/ | *'''"''Управление персоналом''"''' http://www.top-personal.ru/ | ||
+ | [[Файл:1239357800 bufer-obmena04.jpg|160 px|left]] | ||
Деловой журнал Управление персоналом выходит два раза в месяц. | Деловой журнал Управление персоналом выходит два раза в месяц. | ||
Строка 19: | Строка 41: | ||
''В каждом номере:'' | ''В каждом номере:'' | ||
− | + | 1."Секреты успеха" от топ-менеджеров успешных российских и западных компаний | |
− | + | ||
− | + | 2.Аналитические проблемные статьи ведущих специалистов в области бизнес-технологий | |
− | + | ||
− | + | 3.Результаты собственных специальных тематических исследований по актуальным проблемам управления | |
+ | |||
+ | 4.Эксклюзивные интервью с известными представителями бизнес-элиты | ||
+ | |||
+ | 5.Маркетинг успешных направлений в бизнесе | ||
''Цели журнала:'' | ''Цели журнала:'' | ||
Строка 32: | Строка 58: | ||
#Анализировать достижения успешных фирм | #Анализировать достижения успешных фирм | ||
#Привнести в ваш бизнес свежие апробированные идеи | #Привнести в ваш бизнес свежие апробированные идеи | ||
+ | |||
Строка 37: | Строка 64: | ||
*''Информационно-правовое агенство'' '''"''Регистр''"''' http://www.profmedia.by/ | *''Информационно-правовое агенство'' '''"''Регистр''"''' http://www.profmedia.by/ | ||
+ | [[Файл:Profmedia.gif|100*150 px|left]] | ||
− | + | ''Информационно-правовое агентство «Регистр»'' - первое агентство на рынке Республики Беларусь, которое занялось распространением правовой информации в печатном и электронном виде. Работая в области информационной и издательской деятельности с 1990 года, наше агентство смогло зарекомендовать себя в качестве надежного делового партнера: сегодня услугами «Регистра» пользуются свыше 14 тысяч субъектов хозяйствования государственной и частной форм собственности в разных регионах страны. | |
− | + | '''Миссия''' «Регистра» заключается в том, чтобы оперативно распространять правовые знания и аналитическую информацию. «Регистр» реагирует на требования рынка, учитывает потребности и интересы клиентов, повышает уровень уже созданных интеллектуальных продуктов и создает новые. Мы не стоим на месте - накопленный опыт позволяет нам расширять сферы деятельности, конкурировать на рынке. | |
− | Сегодня «Регистр» - это: | + | '''Сегодня «Регистр» - это''': |
#ЮСИАС - существующая с 1990 года юридическая справочно-информационная автоматизированная система с базами данных по законодательствам Беларуси и России; | #ЮСИАС - существующая с 1990 года юридическая справочно-информационная автоматизированная система с базами данных по законодательствам Беларуси и России; | ||
Строка 50: | Строка 78: | ||
#деловое сотрудничество - «Регистр» внимательно изучит предложения от авторов книг и журнальных статей. | #деловое сотрудничество - «Регистр» внимательно изучит предложения от авторов книг и журнальных статей. | ||
− | + | '''Наши интеллектуальные продукты''' - надежный маяк в море ПРАВА. Издания «Регистра» содействуют скорейшему удовлетворению потребностей субъектов хозяйствования в деловой информации, оказывают действенную помощь при принятии практических решений бухгалтерами, юристами, специалистами кадровых служб, экономистами, адвокатами. | |
*''Консалтинговая группа'' '''"''Термика''"''' http://www.termika.ru/ | *''Консалтинговая группа'' '''"''Термика''"''' http://www.termika.ru/ | ||
+ | [[Файл:0506 1.jpg|160 px|left]] | ||
''Направления деятельности:'' | ''Направления деятельности:'' | ||
− | + | 1.Разработка и внедрение программного обеспечения для автоматизации процесса обучения и проверки знаний персонала для специализированных учебных центров и организаций любого уровня; | |
+ | |||
+ | 2.Разработка методического обеспечения (учебных курсов и тестов) для проведения обучения и проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда на производстве; | ||
− | |||
− | + | 3.Разработка и внедрение автоматизированной технологии проведения всех видов инструктажей по безопасности и охране труда при выполнении различных видов работ на производстве; | |
− | + | 4.Интеграция полнотекстовых информационных ресурсов и методического обеспечения для проведения обучения и проверки знаний в корпоративные информационные системы (корпоративные Интернет-порталы). | |
*''Центр компетенции по вопросам документационного обеспечения управления'' '''"''ЦКДОУ''"''' http://www.edou.ru/ | *''Центр компетенции по вопросам документационного обеспечения управления'' '''"''ЦКДОУ''"''' http://www.edou.ru/ | ||
+ | [[Файл:Logo title.gif|100*150 px|left]] | ||
− | + | '''Документационное обеспечение управления (ДОУ)''' – отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами – является одним из важнейших аспектов работы любого предприятия: в организациях создаются документы, отражающие ведение и результаты производственной деятельности, финансовое состояние, работу с персоналом, материально-техническое обеспечение и т.п. Именно документы обеспечивают реализацию управленческих функций, в них определяются планы, фиксируются учетные и отчетные показатели и другая информация. От того, как налажена работа с документами, во многом зависят оперативность и качество принимаемых решений, эффективность их выполнения и деятельность организации в целом. | |
− | + | '''Задачей''' Центра компетенции по вопросам документационного обеспечения управления (ЦК ДОУ) является оказание содействия в решении самых разных вопросов, возникающих в процессе составления, оформления документов, их обработки и хранения в текущей деятельности организации. | |
− | Основными направлениями деятельности ЦК ДОУ являются: | + | '''Основными направлениями''' деятельности ЦК ДОУ '''являются''': |
#дистанционное обучение и проверка знаний специалистов по делопроизводству; | #дистанционное обучение и проверка знаний специалистов по делопроизводству; | ||
Строка 79: | Строка 110: | ||
Центр компетенции предоставляет широкие возможности специалистам различных сфер деятельности. | Центр компетенции предоставляет широкие возможности специалистам различных сфер деятельности. | ||
− | + | Воспользовавшись материалами, размещенными на сайте ЦК ДОУ, любой специалист организации сможет быстро и правильно составить и оформить докладную записку или объяснительную записку, служебное письмо, справку, акт и многие другие виды документов. | |
− | + | Работники делопроизводственных служб, секретари, делопроизводители и другие специалисты в области ДОУ '''имеют возможность''': | |
#ознакомиться с методическими материалами, в которых рассмотрены все основные этапы работы с организационно-распорядительными документами, начиная с создания документа и заканчивая передачей дел в архив организации, а также основными нормативными правовыми и нормативно-техническими документами, регламентирующими вопросы делопроизводства; | #ознакомиться с методическими материалами, в которых рассмотрены все основные этапы работы с организационно-распорядительными документами, начиная с создания документа и заканчивая передачей дел в архив организации, а также основными нормативными правовыми и нормативно-техническими документами, регламентирующими вопросы делопроизводства; | ||
Строка 88: | Строка 119: | ||
#ознакомиться со справочной информацией и аналитическими материалами по различным темам, связанным с их профессиональной деятельностью. | #ознакомиться со справочной информацией и аналитическими материалами по различным темам, связанным с их профессиональной деятельностью. | ||
− | + | Работодателями ресурсы ЦК ДОУ могут использоваться для организации непрерывного дистанционного обучения и проверки знаний своих работников в области документационного обеспечения управления. | |
Службы управления персоналом предприятий и кадровые агентства на сайте ЦК ДОУ '''получают''': | Службы управления персоналом предприятий и кадровые агентства на сайте ЦК ДОУ '''получают''': | ||
Строка 100: | Строка 131: | ||
#ознакомиться с технологиями дистанционного обучения и проверки знаний в области делопроизводства; | #ознакомиться с технологиями дистанционного обучения и проверки знаний в области делопроизводства; | ||
#разместить свое резюме на сайте ЦК ДОУ. | #разместить свое резюме на сайте ЦК ДОУ. | ||
+ | |||
+ | |||
+ | [[Категория:секретарь]] | ||
+ | [[Категория:консалтинг]] | ||
+ | [[Категория:интернет]] |
Текущая версия на 23:35, 10 августа 2013
Данная статья является разделом проекта Основы секретарского дела: КОПИЛКА
Авторы
ЖУРНАЛ
- "Секретарское дело" http://sekretarskoe-delo.ru/
Профессиональный журнал о тонкостях секретарского дела. Экспертные статьи под соусом практических советов. Секреты профессии от персональных помощников успешных фирм, этикет, протокол деловых мероприятий, новое в работе с документами, переписка, IT-технологии, психология делового общения, зарплаты, компенсации и др.
- "Управление персоналом" http://www.top-personal.ru/
Деловой журнал Управление персоналом выходит два раза в месяц.
Подписные индексы по Объединенному каталогу: 29431, 29621; по каталогу "Роспечати": 72035, 70855, 71852
Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.
В каждом номере:
1."Секреты успеха" от топ-менеджеров успешных российских и западных компаний
2.Аналитические проблемные статьи ведущих специалистов в области бизнес-технологий
3.Результаты собственных специальных тематических исследований по актуальным проблемам управления
4.Эксклюзивные интервью с известными представителями бизнес-элиты
5.Маркетинг успешных направлений в бизнесе
Цели журнала:
- Улавливать новые тенденции в бизнесе
- Профессионально разбираться в современном менеджменте
- Совершенствовать ваши знания в области персонал-технологий
- Анализировать достижения успешных фирм
- Привнести в ваш бизнес свежие апробированные идеи
ДРУГИЕ РЕСУРСЫ
- Информационно-правовое агенство "Регистр" http://www.profmedia.by/
Информационно-правовое агентство «Регистр» - первое агентство на рынке Республики Беларусь, которое занялось распространением правовой информации в печатном и электронном виде. Работая в области информационной и издательской деятельности с 1990 года, наше агентство смогло зарекомендовать себя в качестве надежного делового партнера: сегодня услугами «Регистра» пользуются свыше 14 тысяч субъектов хозяйствования государственной и частной форм собственности в разных регионах страны.
Миссия «Регистра» заключается в том, чтобы оперативно распространять правовые знания и аналитическую информацию. «Регистр» реагирует на требования рынка, учитывает потребности и интересы клиентов, повышает уровень уже созданных интеллектуальных продуктов и создает новые. Мы не стоим на месте - накопленный опыт позволяет нам расширять сферы деятельности, конкурировать на рынке.
Сегодня «Регистр» - это:
- ЮСИАС - существующая с 1990 года юридическая справочно-информационная автоматизированная система с базами данных по законодательствам Беларуси и России;
- 9 журналов - «Юридический мир», «Налоговый вестник», «Финансовый директор», «Кадровик. Управление персоналом», «Валютное регулирование и ВЭД», «Организационное консультирование», «Обзор судебной практики», «Секретарское дело», «МСФО»;
- деловые книги - «Регистр» предлагает вашему вниманию большой выбор специализированной литературы. В настоящее время наше агентство выпустило около 80 книг в четырех тематических сериях: «Современному бухгалтеру», «Современному юристу», «Современному кадровику» и «Библиотека агентства «Регистр». К изданию постоянно планируются новые книги по актуальным вопросам бухгалтерского учета, ценообразования, кадрам, юриспруденции и др.;
- художественные книги - издательство книг белорусских авторов;
- деловое сотрудничество - «Регистр» внимательно изучит предложения от авторов книг и журнальных статей.
Наши интеллектуальные продукты - надежный маяк в море ПРАВА. Издания «Регистра» содействуют скорейшему удовлетворению потребностей субъектов хозяйствования в деловой информации, оказывают действенную помощь при принятии практических решений бухгалтерами, юристами, специалистами кадровых служб, экономистами, адвокатами.
- Консалтинговая группа "Термика" http://www.termika.ru/
Направления деятельности:
1.Разработка и внедрение программного обеспечения для автоматизации процесса обучения и проверки знаний персонала для специализированных учебных центров и организаций любого уровня;
2.Разработка методического обеспечения (учебных курсов и тестов) для проведения обучения и проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда на производстве;
3.Разработка и внедрение автоматизированной технологии проведения всех видов инструктажей по безопасности и охране труда при выполнении различных видов работ на производстве;
4.Интеграция полнотекстовых информационных ресурсов и методического обеспечения для проведения обучения и проверки знаний в корпоративные информационные системы (корпоративные Интернет-порталы).
- Центр компетенции по вопросам документационного обеспечения управления "ЦКДОУ" http://www.edou.ru/
Документационное обеспечение управления (ДОУ) – отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами – является одним из важнейших аспектов работы любого предприятия: в организациях создаются документы, отражающие ведение и результаты производственной деятельности, финансовое состояние, работу с персоналом, материально-техническое обеспечение и т.п. Именно документы обеспечивают реализацию управленческих функций, в них определяются планы, фиксируются учетные и отчетные показатели и другая информация. От того, как налажена работа с документами, во многом зависят оперативность и качество принимаемых решений, эффективность их выполнения и деятельность организации в целом.
Задачей Центра компетенции по вопросам документационного обеспечения управления (ЦК ДОУ) является оказание содействия в решении самых разных вопросов, возникающих в процессе составления, оформления документов, их обработки и хранения в текущей деятельности организации. Основными направлениями деятельности ЦК ДОУ являются:
- дистанционное обучение и проверка знаний специалистов по делопроизводству;
- нормативно-методическая поддержка специалистов в области ДОУ;
- онлайн-консалтинг.
Центр компетенции предоставляет широкие возможности специалистам различных сфер деятельности.
Воспользовавшись материалами, размещенными на сайте ЦК ДОУ, любой специалист организации сможет быстро и правильно составить и оформить докладную записку или объяснительную записку, служебное письмо, справку, акт и многие другие виды документов. Работники делопроизводственных служб, секретари, делопроизводители и другие специалисты в области ДОУ имеют возможность:
- ознакомиться с методическими материалами, в которых рассмотрены все основные этапы работы с организационно-распорядительными документами, начиная с создания документа и заканчивая передачей дел в архив организации, а также основными нормативными правовыми и нормативно-техническими документами, регламентирующими вопросы делопроизводства;
- получить профессиональные знания и повысить уровень своей квалификации в удобном для себя режиме без отрыва от основной деятельности;
- оценить имеющиеся знания и навыки и подтвердить свою квалификацию сертификатом ЦК ДОУ;
- проконсультироваться по интересующим вопросам, связанным с подготовкой и оформлением документов, а также организацией работы с ними;
- ознакомиться со справочной информацией и аналитическими материалами по различным темам, связанным с их профессиональной деятельностью.
Работодателями ресурсы ЦК ДОУ могут использоваться для организации непрерывного дистанционного обучения и проверки знаний своих работников в области документационного обеспечения управления.
Службы управления персоналом предприятий и кадровые агентства на сайте ЦК ДОУ получают:
- доступ к резюме специалистов в области документационного обеспечения управления, подтвердивших свою квалификацию в ЦК ДОУ;
- возможность осуществления проверки знаний соискателей, претендующих на замещение вакансий специалистов служб ДОУ.
Студентам вузов, обучающимся по специальности "Документоведение и документационное обеспечение управления", Центр компетенции предоставляет возможность:
- получить доступ к разнообразным методическим, информационным и справочным материалам;
- ознакомиться с технологиями дистанционного обучения и проверки знаний в области делопроизводства;
- разместить свое резюме на сайте ЦК ДОУ.