Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов: различия между версиями
(→ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ) |
(→Руководитель Кадровой школы) |
||
(не показаны 2 промежуточные версии 2 участников) | |||
Строка 6: | Строка 6: | ||
==<font color="#0000CD">'''ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ''' </font>== | ==<font color="#0000CD">'''ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ''' </font>== | ||
− | В рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021/22 учебном году по инициативе МАУ «Информационно-методический центр» (далее – МАУ ИМЦ), при поддержке департамента образования Администрации города (далее – департамент образования), Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, с целью формирования и совершенствования управленческих компетенций у молодых педагогов, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста с ноября 2021 года по апрель 2022 года реализуется проект Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений. | + | <big>В рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021/22 учебном году по инициативе МАУ «Информационно-методический центр» (далее – МАУ ИМЦ), при поддержке департамента образования Администрации города (далее – департамент образования), Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, с целью формирования и совершенствования управленческих компетенций у молодых педагогов, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста с ноября 2021 года по апрель 2022 года реализуется проект Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений.</big> |
− | Участники проекта: | + | ==<font color="#0000CD">''Участники проекта:''</font>== |
− | |||
+ | <big>Участниками Кадровой школы являются молодые педагоги муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, заместители директора, методисты первого года работы, педагоги, включенные в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста, члены первичной Профсоюзной организации в возрасте до 35 лет.</big> | ||
− | + | ==<font color="#0000CD">''Цель Кадровой школы''</font>== | |
+ | <big>формирование и совершенствование управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста.</big> | ||
− | + | ==<font color="#0000CD">''Задачи Кадровой школы:''</font>== | |
− | *повышение качества деятельности управленческих кадров первого года работы через освоение эффективных технологий и методов управленческой деятельности; | + | *<big>повышение качества деятельности управленческих кадров первого года работы через освоение эффективных технологий и методов управленческой деятельности; |
*погружение в круг профессиональных обязанностей педагогов, включенных в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста; | *погружение в круг профессиональных обязанностей педагогов, включенных в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста; | ||
*удовлетворение потребности управленческих кадров в непрерывном профессиональном развитии, выстраивание индивидуальной траектории развития; | *удовлетворение потребности управленческих кадров в непрерывном профессиональном развитии, выстраивание индивидуальной траектории развития; | ||
− | *создание условий для приобретения практических навыков управленческой деятельности, формирования индивидуального управленческого стиля. | + | *создание условий для приобретения практических навыков управленческой деятельности, формирования индивидуального управленческого стиля.</big> |
− | + | ==<font color="#0000CD">''Координационная площадка проведения Кадровой школы''</font>== | |
+ | <big>МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова</big> | ||
+ | ==<font color="#0000CD">''Руководитель Кадровой школы''</font>== | ||
− | + | <big>Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР, учитель географии МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова | |
− | [[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году| Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году]] | + | [[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году|'''''Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году''''']] |
− | [[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году| Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году]] | + | [[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году|''''' Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году''''']] |
+ | |||
+ | [[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2023/24 учебном году|''''' Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2023/24 учебном году''''']] | ||
+ | |||
+ | [[Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2024/25 учебном году|''''' Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2024/25 учебном году''''']] | ||
|} | |} |
Текущая версия на 12:00, 7 февраля 2024
СодержаниеОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯВ рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021/22 учебном году по инициативе МАУ «Информационно-методический центр» (далее – МАУ ИМЦ), при поддержке департамента образования Администрации города (далее – департамент образования), Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, с целью формирования и совершенствования управленческих компетенций у молодых педагогов, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста с ноября 2021 года по апрель 2022 года реализуется проект Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений. Участники проекта:Участниками Кадровой школы являются молодые педагоги муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, заместители директора, методисты первого года работы, педагоги, включенные в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста, члены первичной Профсоюзной организации в возрасте до 35 лет. Цель Кадровой школыформирование и совершенствование управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста. Задачи Кадровой школы:
Координационная площадка проведения Кадровой школыМБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова Руководитель Кадровой школыХодунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР, учитель географии МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2023/24 учебном году Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2024/25 учебном году |