Школа классного руководителя для молодых специалистов: различия между версиями
(→НОВОСТИ) |
(→НОВОСТИ) |
||
| Строка 19: | Строка 19: | ||
== <font color="#0000CD">'''НОВОСТИ'''</font> == | == <font color="#0000CD">'''НОВОСТИ'''</font> == | ||
| − | [[Файл:5ca0d08f230e3519227141.jpg| | + | [[Файл:5ca0d08f230e3519227141.jpg|200px|thumb|right|<span style="color:#0000FF">]][[Файл:IMG-42fa9614e391ba15e748abb1403349c1-V.jpg|200px|thumb|right|<span style="color:#0000FF">]]'''С 25 по 29 марта 2019 года''' на базе МБОУ СОШ № 32 для молодых специалистов – педагогов муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, была организована Школа классного руководителя. |
[[Медиа: Расписание Школы классного руководителя 2019.pdf|'''Расписание Школы классного руководителя для молодых специалистов - 2019''' ]] | [[Медиа: Расписание Школы классного руководителя 2019.pdf|'''Расписание Школы классного руководителя для молодых специалистов - 2019''' ]] | ||
Версия 22:05, 3 апреля 2019
Содержание
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
В рамках методического сопровождения молодых специалистов по инициативе муниципального автономного учреждения «Информационно-методический центр» при организационной поддержке департамента образования Администрации города и Сургутской городской организация профсоюза работников народного образования и науки с 2013 года организовывается проект «Школа классного руководителя для молодых специалистов».
Участниками Школы классного руководителя являются педагоги муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений со стажем работы от 1 года до 2 лет, не имеющие опыта работы в качестве классного руководителя.
Цель Школы классного руководителя - повышение профессионально-личностных качеств, научно- методического уровня профессиональных знаний, умений, навыков молодых педагогов - классных руководителей.
Задачи Школы классного руководителя:
- освоение психолого-педагогических, методологических основ, необходимых для работы;
- оказание действенной помощи учителям в улучшении организации воспитательной работы, в обобщении и внедрении передового педагогического опыта;
- составление программы воспитательной работы с классом;
- создание проекта портфолио классного руководителя;
- содействие профессиональному самосовершенствованию.
НОВОСТИ
С 25 по 29 марта 2019 года на базе МБОУ СОШ № 32 для молодых специалистов – педагогов муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, была организована Школа классного руководителя.
Расписание Школы классного руководителя для молодых специалистов - 2019
В Школе классного руководителя приняли участие 24 молодых специалиста.
Одним из этапов Школы классного руководителя была подготовка конкурсного эссе по теме "Классное руководство: поощрение или наказание?" Итоги конкурса эссе:
- Диплом I степени - Шишкина Лилия Николаевна, учитель начальных классов МБОУ СОШ № 10 с УИОП;
- Диплом II степени - Корнеева Валентина Викторовна, учитель иностранных языков МБОУ СОШ № 46 с УИОП;
- Диплом III степени - Баскакова Елена Александровна, учитель русского языка и литературы МБОУ гимназии «Лаборатория Салахова».
