Сообщество заместителей директора по учебно-воспитательной работе: различия между версиями

Материал из SurWiki
Перейти к навигации Перейти к поиску
(→‎Анализ работы за 2012-2013 уч.год)
(→‎Анализ работы за 2012-2013 уч.год)
Строка 22: Строка 22:
 
  | 7%
 
  | 7%
 
  |}
 
  |}
−
Из 27 опрошенных имеют стаж работы в должности зам.директора:
 
−
• до 3-х лет-33%;
 
−
• от 3 до 10 лет-33%;
 
−
• более 10 лет-33%;
 
−
- имеют 1 категорию-74%,
 
−
- высшую категорию-26%.
 
 
[[Медиа:Анализ_работы_за_2012-2013_уч.год.rar|Анализ_работы_за_2012-2013_уч.год]] <br>
 
[[Медиа:Анализ_работы_за_2012-2013_уч.год.rar|Анализ_работы_за_2012-2013_уч.год]] <br>
 
  <br>
 
  <br>

Версия 02:35, 12 декабря 2013

School20 1.jpeg


Анализ работы за 2012-2013 уч.год

Для обеспечения эффективности работы городского методического объединения, с целью выявления образовательных потребностей зам.руководителей по УВР в октябре 2012 года было проведено анкетирование. Его результаты стали одним из оснований при формировании плана работы ГМО на учебный год. В опросе приняли участие 27 заместителей по УВР. Наиболее актуальными темам для изучения на ГМО были отмечены темы по созданию нормативно-правового поля в ОУ в части соблюдения закона «Об образовании», а именно: создание обязательных локальных актов, которые регламентируют деятельность ОУ в соответствии со ст. 15,16,17,32. Небольшие доли респондентов определили темы, которые не всегда являются актуальными для большей части коллег, так как не входят в круг их обязанностей: «Организация работы управляющего совета», «Локальные акты, регламентирующие организацию и проведение государственной (итоговой) аттестации в ОУ», «ИКТ в организации учебного процесса», «Обучение учащихся на дому» и т.п.

School20 6.jpg

Также, наиболее приемлемыми формами работы с коллегами были отмечены:

рабочие группы 59%
мастер классы 74%
обучающий семинар 11%
круглый стол 52%
вебинары 7%

Анализ_работы_за_2012-2013_уч.год

Цель, задачи на 2013-2014 уч. год

Цель деятельности методического объединения в 2013-2014 учебном году: обеспечение профессионального роста заместителей директоров по УВР для решения задач, стоящих перед общеобразовательными учреждениями.
Задачи:
1. Выявление профессиональных затруднений заместителей директоров по УВР и определение способов их устранений.
2. Повышение правового уровня организации учебно-воспитательного процесса в общеобразовательных учреждениях.
3. Распространение позитивного опыта работы по организации учебно-воспитательного процесса в общеобразовательных учреждениях.

План работы на 2013-2014 уч. год

Планирование деятельности на 2013-2014 учебный год

Нормативно-правовая база

Методическая копилка

ФГОС

School20 4.jpeg












Аттестация заместителей директоров

Schol20 2.jpeg

Письмо Минобрнауки от 20.11.2013 №ДЛ 344-17 о действии результатов ЕГЭ
Приказ ДОиМП ХМАО-Югры от 26.11.2013 №109_об общественном наблюдении ГИА, ЕГЭ













Государственная аттестация выпускников

School20 3.jpg













Школа вновь назначенных заместителей

Рабочие группы

Календарь мероприятий ГМО

Свод мероприятий на 2013-2014 учебный год

Контактная информация
Черепинская У.В. - зам.дир. по УВР МБОУ СОШ №20
электронный адрес: ulyana610@mail.ru
рабочий телефон: 95-03-27

Источник — https://surwiki.admsurgut.ru/wiki/index.php?title=Сообщество_заместителей_директора_по_учебно-воспитательной_работе&oldid=98464