Школа классного руководителя для молодых специалистов: различия между версиями
(→ПРИКАЗЫ) |
|||
| Строка 16: | Строка 16: | ||
*создание проекта портфолио классного руководителя; | *создание проекта портфолио классного руководителя; | ||
*содействие профессиональному самосовершенствованию. | *содействие профессиональному самосовершенствованию. | ||
| + | |||
| + | == <font color="#0000CD">'''НОВОСТИ'''</font> == | ||
| + | |||
| + | {| class="standard" border=1 | ||
| + | |||
| + | |- | ||
| + | | | ||
| + | |- | ||
| + | | | ||
| + | |- | ||
| + | |||
| + | |} | ||
== <font color="#0000CD">'''ПРИКАЗЫ'''</font> == | == <font color="#0000CD">'''ПРИКАЗЫ'''</font> == | ||
Версия 17:44, 3 апреля 2019
Содержание
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
В рамках методического сопровождения молодых специалистов по инициативе муниципального автономного учреждения «Информационно-методический центр» при организационной поддержке департамента образования Администрации города и Сургутской городской организация профсоюза работников народного образования и науки с 2013 года организовывается проект «Школа классного руководителя для молодых специалистов».
Участниками Школы классного руководителя являются педагоги муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений со стажем работы от 1 года до 2 лет, не имеющие опыта работы в качестве классного руководителя.
Цель Школы классного руководителя - повышение профессионально-личностных качеств, научно- методического уровня профессиональных знаний, умений, навыков молодых педагогов - классных руководителей.
Задачи Школы классного руководителя:
- освоение психолого-педагогических, методологических основ, необходимых для работы;
- оказание действенной помощи учителям в улучшении организации воспитательной работы, в обобщении и внедрении передового педагогического опыта;
- составление программы воспитательной работы с классом;
- создание проекта портфолио классного руководителя;
- содействие профессиональному самосовершенствованию.
