Участник:Краснова Александра: различия между версиями
| Строка 7: | Строка 7: | ||
Изучаю совместно с [[Участник:Шевелева Дарья| Шевелевой Дарьей]] и [[Участник:Шумихина Екатерина| Шумихиной Екатириной]] тему [[Специальность "Управление качеством"]] на базе проекта [[Современные сетевые сервисы в работе менеджера]] | Изучаю совместно с [[Участник:Шевелева Дарья| Шевелевой Дарьей]] и [[Участник:Шумихина Екатерина| Шумихиной Екатириной]] тему [[Специальность "Управление качеством"]] на базе проекта [[Современные сетевые сервисы в работе менеджера]] | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ---- | ||
| + | |||
| + | Сетевые сервисы для чего они нужны и нижны ли вообще? | ||
| + | В двадцать первом веке нет человека, который не обращался бы к системе интернет. Музыка, кино, сообщения и многое другое мы можем найти в сетях интернет. Однако не только передача сообщений нас привлекает. | ||
| + | Социальные сетевые сервисы — виртуальные площадки, связывающая людей в сетевые сообщества с помощью программного обеспечения, компьютеров, объединенных в сеть (Интернет) и сети документов (Всемирной паутины).Большое количество молодых людей "зависают" на подобных сайтах. Например: vkontakte.ru, facebook.com, twitter.com и многие другие. Для молодого поколения (и не только) такие сетевые сервисы удобны и комфортны в общении людьми на дальних расстояниях, но сетевые сервисы нужны не только для развлечения. Многие компании работают через интернет, а для некоторых он является основной составляющей бизнеса. (Например, интернет-магазин) | ||
| + | В организациях менеджеры также должны знать, как пользоваться интернетом. Для менеджера является огромным "плюсом" работа в сетевых серверах Веб 2.0. Большое количество доступной и понятной информации, быстрый поиск, удобный интерфейс, общение с людьми и многое другое. | ||
| + | По-моему мнению, очень хорошо, если на работе в свободное время работникам разрешалось обогащать свои знания в современных сетевых сервисах. Сетевые сервисы помогают развивать способности менеджера, т. е. улучшить и ускорить его работу. Ведь знание основной теории бывает не всегда достаточно для хорошей и плодотворной работы. | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ---- | ||
[[Категория: Учебный проект]] | [[Категория: Учебный проект]] | ||
Текущая версия на 22:40, 26 октября 2011
Общие сведения:
Являюсь студентом специальности "Управление Качеством" (СурГПУ), Группа 9231, III курс.
Работаю на сайте в рамках проекта Современные сетевые сервисы в работе менеджера
Изучаю совместно с Шевелевой Дарьей и Шумихиной Екатириной тему Специальность "Управление качеством" на базе проекта Современные сетевые сервисы в работе менеджера
Сетевые сервисы для чего они нужны и нижны ли вообще?
В двадцать первом веке нет человека, который не обращался бы к системе интернет. Музыка, кино, сообщения и многое другое мы можем найти в сетях интернет. Однако не только передача сообщений нас привлекает. Социальные сетевые сервисы — виртуальные площадки, связывающая людей в сетевые сообщества с помощью программного обеспечения, компьютеров, объединенных в сеть (Интернет) и сети документов (Всемирной паутины).Большое количество молодых людей "зависают" на подобных сайтах. Например: vkontakte.ru, facebook.com, twitter.com и многие другие. Для молодого поколения (и не только) такие сетевые сервисы удобны и комфортны в общении людьми на дальних расстояниях, но сетевые сервисы нужны не только для развлечения. Многие компании работают через интернет, а для некоторых он является основной составляющей бизнеса. (Например, интернет-магазин) В организациях менеджеры также должны знать, как пользоваться интернетом. Для менеджера является огромным "плюсом" работа в сетевых серверах Веб 2.0. Большое количество доступной и понятной информации, быстрый поиск, удобный интерфейс, общение с людьми и многое другое. По-моему мнению, очень хорошо, если на работе в свободное время работникам разрешалось обогащать свои знания в современных сетевых сервисах. Сетевые сервисы помогают развивать способности менеджера, т. е. улучшить и ускорить его работу. Ведь знание основной теории бывает не всегда достаточно для хорошей и плодотворной работы.
