Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов

Материал из SurWiki
Версия от 09:45, 16 января 2024; Ширшикова Наталья Ивановна (обсуждение | вклад) (Руководитель Кадровой школы)
Перейти к навигации Перейти к поиску

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021/22 учебном году по инициативе МАУ «Информационно-методический центр» (далее – МАУ ИМЦ), при поддержке департамента образования Администрации города (далее – департамент образования), Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, с целью формирования и совершенствования управленческих компетенций у молодых педагогов, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста с ноября 2021 года по апрель 2022 года реализуется проект Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений.

Участники проекта:

Участниками Кадровой школы являются молодые педагоги муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, заместители директора, методисты первого года работы, педагоги, включенные в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста, члены первичной Профсоюзной организации в возрасте до 35 лет.

Цель Кадровой школы

формирование и совершенствование управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста.

Задачи Кадровой школы:

  • повышение качества деятельности управленческих кадров первого года работы через освоение эффективных технологий и методов управленческой деятельности;
  • погружение в круг профессиональных обязанностей педагогов, включенных в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста;
  • удовлетворение потребности управленческих кадров в непрерывном профессиональном развитии, выстраивание индивидуальной траектории развития;
  • создание условий для приобретения практических навыков управленческой деятельности, формирования индивидуального управленческого стиля.

Координационная площадка проведения Кадровой школы

МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова

Руководитель Кадровой школы

Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР, учитель географии МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2023/24 учебном году