Кадровая школа «Управленческий start-up» для молодых специалистов

Материал из SurWiki
Версия от 11:09, 4 марта 2025; Кучеренко Елена Сергеевна (обсуждение | вклад) (Руководитель Кадровой школы)
Перейти к навигации Перейти к поиску

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В рамках реализации приоритетного муниципального проекта «Школа наставников» в 2021 учебном году по инициативе муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр", при поддержке департамента образования Администрации города, Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, стартовал муниципальный проект Кадровая школа "Управленческий start-up» для молодых специалистов – педагогов муниципальных общеобразовательных учреждений. Основная цель проекта: формирование и совершенствование управленческих компетенций у молодых педагогов, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста.

Участники проекта:

Участниками Кадровой школы являются молодые педагоги муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города, заместители директора, методисты первого года работы, педагоги, включенные в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста, члены первичной Профсоюзной организации в возрасте до 35 лет.

Цель Кадровой школы

формирование и совершенствование управленческих компетенций, необходимых для качественной профессиональной деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, методиста.

Задачи Кадровой школы:

  • повышение качества деятельности управленческих кадров первого года работы через освоение эффективных технологий и методов управленческой деятельности;
  • погружение в круг профессиональных обязанностей педагогов, включенных в кадровый резерв образовательного учреждения на замещение должностей заместителя директора, методиста;
  • удовлетворение потребности управленческих кадров в непрерывном профессиональном развитии, выстраивание индивидуальной траектории развития;
  • создание условий для приобретения практических навыков управленческой деятельности, формирования индивидуального управленческого стиля.

Координационная площадка проведения Кадровой школы

МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова

Руководитель Кадровой школы

Ходунова Анна Викторовна, заместитель директора по УВР, учитель географии МБОУ гимназия им. Ф.К. Салманова

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2021/22 учебном году

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2022/23 учебном году

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2023/24 учебном году

Кадровая школа "Управленческий start-up" в 2024/25 учебном году